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對于企業來說般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以選擇外包出從而省人力資源。 目前用工荒 演越烈，企業遇到各種的人事煩惱。
2018-03-07
崗位外包是企業將某些非核心的崗位事務外包給第三方來完成，是從招聘到勞動關系終止的全部流程和全風險的外包服務。企業通過崗位外包能夠及時補充人員、承擔崗位人員流動帶...
2018-01-22
企業繁瑣的人事事務工作，耗費企業人事很多的時間和精力，將這些事務交給外包公司來操作是一個不錯的選擇，但一些核心的、涉及到商業機密的工作還是自己來操作，那么企業哪...
2018-01-04
工傷在我們日常工作中常常才最有遇見，員工工傷發生對于一些制造業工廠來說更加常見，一般來說員工發生工傷才最是由企業單位負責的。但是勞務外包呢？外包工是外包公司的人...
2017-12-26
新勞動法出臺后，限制勞務派遣工用工量不得超過10%，還有企業使用派遣工的崗位限制，而很多的企業慢慢將勞務派遣轉型為勞務外包。任何用工方式必定少不了存在風險，業務...
2017-11-14
勞務外包現今可以說得上深入到各個行業，大部分的企業都會選擇勞務工作外包、勞務派遣、代理招聘、人事外包等等這些服務來滿足企業的用工需求，那么勞務服務外包的實際意義...
2017-09-24
一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員...
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