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Payroll tax outsourcing
薪稅優化（外包）是指企業與其外部服務承辦機構之間建立合作伙伴關系，由外部專家負責該企業薪酬部門的日常管理工作。匯易同承擔客戶薪酬管理中大量的事務性的工作，以專業化的人員、運用高效的信息系統，實施最優的操作流程，為客戶提供高質量的財務外包服務，幫助客戶降低成本、分擔風險、節省時間，提升員工滿意度。
云南匯易同能做什么？
代發工資、代繳個人所得稅、薪資計算、薪資發放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納、年金個稅優化等。提供合法合規的薪稅優化方案，采用優勢政策轉化應用，降低企業成本、分擔企業風險、節省時間，提高員工收入、提升員工滿意度。
項目一：工資發放籌劃
服務內容：在充分研究勞動法、稅法與會計法基礎上，對工資發放金額、發放時間、發放項目、發放途徑上進行統籌規劃，在依法降低個稅、工資發放成本的基礎上，預防社保、公積金、個稅稽查與勞動爭議風險。
效果：在預防社保、公積金、個稅稽查與勞動爭議風險的基礎上，提升員工的實際收入。
項目二：全面薪酬設計
服務內容：在充分研究工資總額、會計科目、稅收政策基礎上，進行全面薪酬設計，依法降低個人所得稅、經濟補償金與賠償金、社會保險與公積金費用，在提升員工的實際收入水平的基礎上，節約人工成本，預防勞動爭議風險。
效果：在提升員工實際收入的基礎上，依法降低20%左右的人力資源總成本。
項目三：財稅成本優化
服務內容：在充分研究用工方式、收入類型、個稅、增值稅與企業所得稅法規政策基礎上，進行用工模式、收入模式、績效管理模式、盈利模式再設計，通過經營模式變革與財稅流程優化，最大化降低財稅成本。
效果：可依法降低30%左右的個人所得稅、增值稅、企業所得稅與財務成本。
適合對象：
1、工資、社保、個稅、公積金基數不一致的企業；
2、企業所得稅，個人所得稅繳納比較高，需要合理避稅的企業；
3、存在靈活用工、勞務用工、兼職兼薪等多種用工方式的企業；
4、待上市或已上市企業需要合法合規，控制用工風險的企業；
5、希望降低企業用工成本，提升員工滿意度的企業。
年終獎金服務內容：
1、年終獎金給之技巧。
2、薪酬社保結構優化。
3、企業所得稅個稅稅務籌劃。
免費咨詢匯易同薪稅優化
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