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時間：2019-01-28來源：匯易同閱讀：808次
如果參加工作16年，并且自己的實際社保的繳費年限已經達到10年這樣一個時間，那么實際上是沒有必要選擇退出社保繳費的，因為規定的一個最低繳費年限15年，實際上你已經快接近這個最低繳費年限的要求，那么自己再交5年就已經到了這個實際的最低繳費年限了。
那么一旦符合社保的一個最低繳費年限的要求，那么你到了法定退休年齡的時候，是直接可以辦理退休享受養老金的待遇的，所以說還是把這個養老保險給他交上是比較合適的選擇，因為養老保險在領取養老金的過程中，是可以享受終身的一個待遇。
但是你如果要選擇退出這個養老保險交費的話，那么實際上是非常不合算的一件事情。因為你一旦退出養老保險的交費，那么就意味著你再不能夠享受這個基本養老金的待遇了，即使你到了法定的退休年齡之后，那么也是不能夠享受基本養老金的待遇，所以對你來說，對于今后晚年的養老生活是有一定壓力的。
其次是退還養老保險交費的過程中，實際上只能夠退還你個人賬戶的一個繳費比例，而是不能夠退還統籌賬戶的繳費比例，也就是說相當于你一共交了10萬元的費用，那么只能夠退還個人賬戶，也就是僅僅只占有消費總額的1/3左右，剩余的2/3進入到統籌賬戶的錢是沒有辦法退還的，所以相當于你只能退還3萬塊錢左右，那么對于你本人來說也是非常不合適的。
所以說我們還是盡量想辦法，讓咱們的這個養老保險的累計繳費年限達到15周年以上就可以了。當然如果你工作了16年，那么實際上在工作期間就應該完全的給你購買這個養老保險。因為這6年的時間，如果說不是一個實際繳費年限，而是一個視同繳費年限的話，那么去認定這個視同繳費年限，只要社保部門能夠認定通過的話，實際上你這個養老保險也可以選擇不再交費，因為視同繳費年限和這個實際繳費年限累積在一起達到15年的一個要求，那么也是可以正常辦理退休的。
當然如果確確實實，你的這個視同繳費年限不能夠認定的話。那么你就只能夠選擇一個實際繳費了，當然你已經交了10年的費用，所以說在選擇最后5年交費就可以了，而且作為靈活就業人員在自己臨退休5年，選擇這個社保交費的話是可以享受社保補貼待遇。所以說你在交社保的過程中，實際上通過這個社保補貼，自己就相當于交納很小一部分的費用，而大部分的費用，都會由社保補貼來給你報銷和返還的。
那么這樣一來，對于你本人交費壓力也并不是很大，所以說選擇繼續繳納的社保費用是很有必要的，如果一旦退還，你將受到的不止是一點損失，因為你終身可以領取到養老金，這樣的一個待遇就沒有了。
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