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時間：2019-02-20來源：匯易同閱讀：1407次
將近3月，企業一年一度的社保基數工作又將開展，各HR社群里又開始大量出現問如何進行社保基數申報的問題，那我們來聊一聊社保基數申報的那些事。
我們說的社保指五險，每年3月要求進行社保基數申報的主要為養老保險。
養老保險基數以當地上年度社會平均工資的60%-300%為繳納基數范圍。上年度職工月平均工資作為個人繳納養老保險費的工資基數。月平均工資低于當地職工月平均工資60%的（最低繳費基數），按60%繳費；高于當地職工平均工資300%的部分（最高繳費基數）按300%繳費。
員工社保基數會因為本人上年度平均工資和上年度社平工資變化而發生變化。尤其各企業參保員工薪酬每年都會發生變化，所以社保局要求各企業每年3月進行社保基數申報。
很多HR在19年接到社保基數申報通知的時候不以為然，覺得還是像歷年一樣隨便造一個假的工資基數報給社保局，完全忽視了19年的大政策，社保入稅。很多HR會說社保入稅國家已經暫緩了，沒必要在意。但各位HR請注意只是暫緩，大政策不會改變！
那么19年社保基數申報的時候一定要注意，申報基數的數據一定要與個稅申報中工資保持一致，否則容易被稽查。
還有在基數申報時，社保基數若不是按照全額工資申報的，需按層次來進行處理。你即使要把社保局當傻子，也需要騙的過一般的傻子，沒有誰看到一致的工資，或者都是低工資會覺得你聰明的，只會覺得你完全是傻子。那么等待你的不止是申報審核不通過，而且可能是被社保稽查。
根據歷年社平工資漲幅，2018年的社平工資漲幅會在16%，社平工資預計為7106左右。19年養老保險最低繳費基數4264左右，在基數申報和離職員工社保基數補繳預扣時候就需要按預估基數來進行處理。
云南省每年上年度社平工資都在7月份左右發布，也就是1-6月份的養老保險繳費基數還是使用上年度的繳費基數，因為最低繳費基數和參保職工上年度平均工資增長，會存在1-6月份養老保險繳費基數與新基數存在差額，社保賬戶欠費基數差額應繳納部分。1-6月份基數補繳通常會在6-7月份社保繳費中體現。
所以，1-6月份離職員工，HR一定不要忘了做社保基數補繳的預扣，否則6-7月份社保繳費中離職員工的社保補繳費用就很難進行處理。
總END結
社保基數申報看似小事，才接觸到社保工作的新HR一定要弄清楚社保基數社保的相關事項，以免出錯。老HR也需要注意政策的變化，以免翻船。
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