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昆明勞聯勞務派遣業務流程

時間：2017-09-22來源：匯易同閱讀：2688次

　　1、與客戶進行有效溝通，了解客戶基本情況及需求，介紹派遣服務內容、服務及收費標準，填寫《目標客戶記錄表》；

　　2、根據客戶需求，草擬《派遣協議》、《工資發放及保險繳納方式》、《客戶服務方案》，并就上述合同、方案與客戶磋商；

　　3、與客戶簽訂《派遣協議》，驗證客戶的營業執照副本、法人身份證、留存復印件、合同歸檔；

　　4、組織員工填寫《派遣員工個人情況登記表》，交驗入職材料，如需招錄新員工及時與客戶填寫《派遣員工增補表》；

　　5、完成員工招錄，經客戶確認后，對員工進行統一崗前體驗與培訓，整理保存個人簡歷表并給員工及時辦理跟蹤服務及服務電話，及時了解員工的情況；

　　6、檔案完成后，與員工簽訂《勞動合同》，經有關部門確定后，將合同及員工檔案歸檔；

　　7、定期對客戶進行回訪，及時提供客戶所需信息，保證人員供大于求，保障單位的正常運轉生產；

　　8、為派遣員工提供良好的服務，及時解決員工一切后顧之憂，保證員工百分之百滿意；

　　9、保證派遣員工定期與家屬聯系，讓家屬放心；

　　10、合同期滿，與員工協商，續簽《派遣協議書》及《勞動合同》，根據《員工離職、辭退審批表》為員工辦理相關手續，方可離職，確保工人安全回家。